MENU Zapri

Kako dosegati cilje, postavljene na letnih razgovorih

  • 14. feb. 2018

Kako doseči cilje, zapisane na letnih razgovorih, je izziv, s katerim se soočajo mnogi vodje. V posnetku predstavljamo enega izmed načinov, ki pripomorejo k dosegi teh ciljev, z namenom, da bodo zaposleni ostajali motivirani za svoje delo.                                                      

Na kratkem webinarju smo predstavili tehnike spodbujanja za dosego ciljev z letnih pogovorov:

  • Zakaj uporabljamo letni razvojni pogovor kot motivacijsko orodje?
  • Kaj je čustvena agilnost in zakaj tovrstne kompetence pripomorejo k delovni uspešnosti?
  • Kako lahko dosežemo pozitiven in konstruktiven način razmišljanja pri zaposlenih?
  • Kako s preprostimi tehnikami povečamo motivacijo za doseganje ciljev in kaj lahko pri tem naredi vodja?
  • Kako vam pri tem lahko pomaga kadrovska evidenca?

 

Dolžina webinarja: 30 min.

 

Predavatelj:

Jan Kovačič, univ. dipl. psih., specializant PTA

Pri svojem delu zasleduje moto »Dobrim pomagam biti še boljši.«. Največkrat se pojavi v vlogi coacha in izobraževalnega trenerja na teme, povezane z emocionalno inteligentnostjo, medosebnimi odnosi, transakcijsko analizo in učinkovito komunikacijo.

Podobne
vsebine

Saop je rešitev podjetja Seyfor