V priročniku smo za gospodarske družbe podali osnovne informacije, ki so povezane z različnimi oblikami dopusta in trajanjem le-tega.
Delodajalci morajo do 31. marca svojim zaposlenim vročiti odločbo o dopustu, ki pripada vsakemu zaposlencu, ne glede na obliko zaposlitve.
Iz vsebine
- Zakonsko predpisan minimalni dopust
- Izraba dopusta in opredelitev dodatnih dni dopusta
- Dopust v primeru bolniške odsotnosti
- Neplačan dopust
- Študijski dopust
- Kolektivni dopust
- Primer odločbe
