Kako doseči cilje, zapisne v letnih razgovorih je izziv, s katerim se soočajo mnogi vodje. V posnetku predstavljamo enega izmed načinov, ki pripomorejo k dosegi teh ciljev, z namenom, da bodo zaposleni ostajali motivirani za svoje delo.
Na kratkem webinarju smo predstavili tehnike za spodubujanja dosego ciljev iz letnih pogovorov:
- Zakaj uporabljamo letni razvojni pogovor kot motivacijsko orodje?
- Kaj je čustvena agilnost in zakaj tovrstne kompetence pripomorejo k delovni uspešnosti?
- Kako lahko dosežemo pozitiven in konstruktiven način razmišljanja pri zaposlenih?
- Kako s preprostimi tehnikami povečamo motivacijo za doseganje ciljev in kaj lahko pri tem naredi vodja?
- Kako vam pri tem lahko pomaga kadrovska evidenca?"
Dolžina webinarja: 30 min.
Predavatelj:
Jan Kovacic, univ. dipl. psih., specializant PTA
Pri svojem delu zasleduje moto »Dobrim pomagam biti še boljši.«. Največkrat se pojavi v vlogi coacha in izobraževalnega trenerja na teme povezane z emocionalno inteligentnostjo, medosebnimi odnosi, transakcijsko analizo in učinkovito komunikacijo.
