Kadroviki se danes pogosto soočajo z administrativnim kaosom – od razpršenih prijav in počasnega odločanja do zakonodajnih zahtev in nepreglednih procesov.
V seriji kadrovskih vsebin, kot je Saop mojINFO, smo že obravnavali delo z zaposlenimi, tokrat pa se osredotočamo na zaposlovanje novih sodelavcev.
V priročniku najdete 8 pogostih kadrovskih izzivov in pristope, kako jih v praksi učinkoviteje reševati s sodobnimi digitalnimi rešitvami, kot je Recruitis.
8 izzivov iz priročnika
- Iskanje informacij po starih prijavah je zamudno
- Preveč prijav in premalo časa za ustrezne kandidate
- Zakonodaja prinaša preveč administracije in varnostnih tveganj
- Počasno odločanje zaradi čakanja na vodje oddelkov
- Nezadovoljni kandidati lahko škodijo ugledu podjetja
- Ko prijave prihajajo z več kanalov, izgubljamo čas in nadzor nad procesom
- Najboljši kandidati niso na trgu, a podjetja ne izkoriščajo priporočil zaposlenih
- Ko izberemo kandidata, se začne administrativni kaos
